Aprilia, clima rovente negli uffici comunali: la CISL FP accusa il Comune di immobilismo

Aprilia (venerdì, 18 luglio 2025) — Si soffoca negli uffici comunali di Piazza Bersaglieri. Temperature oltre i 35 gradi, impianti di climatizzazione fuori uso e personale costretto a lavorare in condizioni estreme. È questa la situazione che da giorni si vive nella sede istituzionale del Comune di Aprilia, dove, nonostante numerose segnalazioni, l’amministrazione non ha ancora preso provvedimenti concreti.

di Sofia Cilli

A denunciare la gravità del caso è la CISL FP, il sindacato dei lavoratori pubblici, che da tempo richiama l’attenzione delle autorità locali. L’ultima occasione ufficiale è stata l’incontro della delegazione trattante lo scorso 9 luglio, alla presenza del Segretario Comunale. In quella sede, l’amministrazione aveva garantito un intervento urgente per risolvere il problema. Ma a distanza di oltre una settimana, tutto è rimasto fermo.

“La situazione è ormai insostenibile — denuncia la CISL FP —. Gli ambienti di lavoro sono invivibili, non si respira e la salute dei dipendenti è messa a rischio ogni giorno. Il silenzio e l’inazione dell’amministrazione sono inaccettabili.”

Il sindacato sottolinea come le richieste avanzate non fossero generiche, ma precise e dettagliate, elencate nero su bianco in precedenti comunicazioni:

1. Distribuzione quotidiana di bottigliette d’acqua fresca al personale;
2. Spostamento temporaneo dei lavoratori, ove possibile, in uffici dotati di condizionatori mobili (i cosiddetti “pinguini”) o in ambienti più idonei;
3. Intervento tecnico urgente per ripristinare il corretto funzionamento dell’impianto di climatizzazione.

“Non si tratta di semplici suggerimenti — precisa Raffaele Paciocca, Segretario agli enti locali della CISL FP — ma di misure necessarie previste dal D.Lgs. 81/2008, che tutela la salute, la sicurezza e la salubrità nei luoghi di lavoro. Ignorare questi obblighi significa esporre i lavoratori a rischi concreti e dimostrare una preoccupante mancanza di attenzione nei loro confronti.”

Il sindacato ribadisce la propria disponibilità a un confronto costruttivo, ma pretende risposte immediate e interventi tempestivi, affinché non si debba più parlare di emergenze evitabili, tanto più in un luogo pubblico istituzionale.

“La salute non è negoziabile — conclude la CISL FP —. Ci aspettiamo che l’amministrazione comunale dia finalmente seguito agli impegni assunti. In caso contrario, siamo pronti ad attivare ogni ulteriore azione a tutela dei dipendenti.”